Dess en  Economie du développement et en sociologie du développement en poche, je me suis tournée vers la gestion de missions humanitaires de la guinée conakry au Mozambique en passant par le Laos et le Brésil, j’ai tour à tour occupé les postes d’administratrice et de chef de mission. J’ai conservé de ces expériences l’intime conviction du bienfait de la différence et de la diversité

De retour en France, j’ai occupé le poste de chargé de développement et de chargée de formation à Paris pour Action contre la Faim, une association majeure dans le domaine humanitaire.

A partir de 2002, je me lance dans l’aventure indépendante en devenant consultante formatrice sur des champs de compétences qui participent au développement professionnel et personnel des salariés :La diversité des publics rencontrés m’enchantent : de l’apprenti en contrat de professionnalisation dans un centre de formation, aux salariés d’entreprise telles que EDF, Metalor ou Mascara…M’adapter pour faire réussir : quel plaisir !

Je me lance dans les Pratiques Narratives avec Dina Scherrer pour formatrice, nouvelle corde à mon arc pour accompagner vos collectifs et vos responsables et leur permettre de se réapproprier leurs histoires, leurs ressources et leurs talents !!

Accompagner vos collectifs requiert d’être formée à l’élément humain. On le sait, un objectif et des règles de fonctionnement ne suffisent pas à faire un collectif performant : il faut prendre en compte l’élément humain. démarche formalisée par William Schutz, cette formation me permettra d’accompagner au mieux vos responsables et vos collectifs- Paris-déc2022-janvier 2023- Intelligensia

Deux outils pour accompagner et former au mieux vos équipes :

La facilitation : résoudre avec un tiers facilitateur (moi !) une problématique collective (la vôtre). A travers une démarche bien huilée et des outils précis, j’aide vos collectifs de travail à cheminer vers une solution collective- Ecole de la facilitation-Bordeaux-juin 2022

La facilitation graphique : Le visuel est l’élément indispensable à la compréhension et à la mémorisation : moins de diaporama et plus de dessins, voilà mon parti pris avec cette formation qui enrichit ma pratique de formatrice, pour mieux vous servir ! paris-Ginko Biloba Evolution-Aout 2022

La communication non violente est un des volets de la communication qui permet aux collectifs de travail d’échanger plutôt sur leurs besoins que sur leurs opinions ! L’échange devient alors moins tendu, plus empathique et plus harmonieux….

Accompagner vos responsables ou vos collaborateurs avec cette démarche qui englobe l’ensemble de son système…c’est l’effet papillon : quand un élément du système bouge, le système entier peut bouger : un autre façon d’accompagner !

Formation à des approches scientifiques et validées de la santé en vue d’ améliorer le bien-être, de renforcer la résilience mentale et physique et de prévenir le burn-out. 

Formation d’animateur au co-développement professionnel

Le co-developpement est l’outil idéal de vos cohésions d’équipe : échange de pratiques entre pairs sous l’oeil attentif et bienveilant d’un facilitateur (moi !)…On y trouvce des solutions ensemble, on apprend à écouter l’autre, à émettre des recommandations sans jugements, à partager ses difficultés.

Certifiée sur la typologie Jungienne (MBTI/CCTI ©) depuis juin 2015 par le cabinet Osiris Conseil

Formation au coaching reconnue par l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC) dans une démarche Intelligence De Soi ©

Session de formation de base à la communication Non Violente (Marshall Rosenberg)- Paris

sessions en 2002 et 2008

DESS sociologie du développement – Paris X

DESS économie du développement- univerté de Rennes I

Maitrise d’économie générale -Université de Rennes I